Als Teil der Rotary-Familie sind die Mitglieder von Rotary Committees (Ausschüssen) Menschen mit Zielen, Menschen mit Einfluss und Menschen der Tat. Jedes Jahr konzentrieren sich die Ausschüsse, die Rotary und die Rotary Foundation unterstützen, auf die Umsetzung der strategischen Prioritäten von Rotary und fordern die Clubs auf, ihre Wirkung zu verstärken, ihre Reichweite auszubauen, alle Beteiligten stärker einzubinden und die Anpassungsfähigkeit von Rotary zu steigern.

Möchten Sie zum Erfolg von Rotary beitragen?

Rotary International und die Rotary Foundation sind auf der Suche nach qualifizierten Rotary- und Rotaract-Mitgliedern, die in einem Ausschuss im Rotary-Jahr 2026/27 mitwirken möchten. Diese Positionen bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr berufliches Fachwissen und Ihre Führungsfähigkeiten einzubringen und dazu beizutragen, dass in jedem Ausschuss unterschiedliche Perspektiven vertreten sind. Rotary- und Rotaract-Mitglieder mit den unten aufgeführten Fachkenntnissen werden gebeten, sich zu bewerben. Die Anzahl der freien Plätze ist begrenzt. Falls Sie in diesem Jahr nicht ausgewählt werden, können Sie sich gerne im nächsten Jahr erneut bewerben.

Alle Ausschüsse korrespondieren per E-Mail und über virtuelle Plattformen, wobei in der Regel ein persönliches Treffen pro Jahr obligatorisch ist. Rotaract-Mitglieder werden ermutigt, sich für jeden Fachbereich zu bewerben, je nach ihrem Hintergrund und den für jeden Bereich angegebenen Fähigkeiten und Erfahrungen. Doppelmitglieder von Rotary und Rotaract werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Wenn Sie für eine Mitgliedschaft in einem Ausschuss in Frage kommen oder jemanden für ein Amt vorschlagen möchten, besuchen Sie bitte on.rotary.org/application2025. Die Antragstellenden müssen bei Mein Rotary registriert sein (my.rotary.org) und sollten sicherstellen, dass ihr Mein Rotary-Profil aktuelle Kontaktinformationen enthält. Bewerbungsschluss ist der 15. August.

Audit

Funktion: Beratung der Führung in Bezug auf geprüfte Finanzberichte, interne und externe Audits und interne Kontrollsysteme.

Voraussetzungen: Unabhängigkeit, einschlägige Geschäftserfahrung und nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung, Rechnungsprüfung, Bankwesen, Versicherungen, Investitionen, Risikomanagement, Unternehmensführung oder Audit Governance.

Amtszeit: Eine Position mit einer vierjährigen Amtszeit.

Communications

Funktion: Beratung der Führung in Bezug auf Rotarys allgemeines öffentliches Image, Markenbildung, Kommunikation, Inhaltsstrategie und -ansatz.

Voraussetzungen: Beruflicher Hintergrund und Erfahrung in den Bereichen interne und externe Kommunikation, Marketing, öffentliches Image, Branding, PR, Medien- und Content-Strategie.

Amtszeit: Drei Positionen mit dreijähriger Amtszeit.

Finance

Funktion: Beratung des RI-Zentralvorstands in Bezug auf die Finanzen von Rotary, einschließlich Budgets und Nachhaltigkeitsmaßnahmen.

Voraussetzungen: Beruflicher Hintergrund in einem finanzbezogenen Bereich; Erfahrung im Non-Profit-Bereich bevorzugt. Die Bewerber/innen sollten Erfahrung in Finanzangelegenheiten auf Club- und Distriktebene haben.

Amtszeit: Zwei Positionen mit dreijähriger Amtszeit.

Fund development

Funktion: Beratung des Kuratoriums der Rotary Foundation in allen Fragen der Mittelbeschaffung.

Voraussetzungen: Umfassende Berufserfahrung im Bereich Nonprofit-Fundraising. Die Ausschussmitglieder betreiben aktiv Fundraising und unterstützen so die Foundation.

Amtszeit: Zwei Positionen mit dreijähriger Amtszeit.

Investment

Funktion: Aufsicht über die Verwaltung der Investitionen von Rotary und die Umsetzung der Investitionspolitik des Office of Investment. Gibt Empfehlungen an die entsprechenden Boards of Governance ab.

Voraussetzungen: Erfahrung im Bereich institutioneller Investitionen oder vergleichbare Erfahrungen.

Amtszeit: Eine Position mit einer vierjährigen Amtszeit.

Learning

Funktion: Beratung der Führung im Hinblick auf die Schaffung effektiver Lernmöglichkeiten für Rotary-Führungskräfte und -Mitglieder.

Voraussetzungen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung innerhalb oder außerhalb von Rotary. Erfahrung im Bereich der beruflichen Weiterbildung einschließlich E-Learning und/oder mit der Planung und Durchführung von Lernveranstaltungen auf Mitglieder-, Club-, Distrikt-, Zonen- und internationaler Ebene.

Amtszeit: Drei Positionen mit dreijähriger Amtszeit.

Operations Review

Funktion: Beratung der Führung in Bezug auf die Effektivität von Abläufen, Verwaltungsverfahren und Verhaltensnormen. Dient als beratender Vergütungsausschuss für den Exekutivausschuss des RI-Zentralvorstands.

Voraussetzungen: Erfahrung in den Bereichen Management, Leadership Development oder Finanzmanagement sowie gründliche Kenntnisse der Arbeitsabläufe von Rotary. Die Ernennung ist auf ehemalige RI Directors und ehemalige Foundation Trustees beschränkt.

Amtszeit: Eine Position mit einer sechsjährigen Amtszeit.

Strategic Planning

Funktion: Beratung der Führung in Fragen des Strategieplans.

Voraussetzungen: Gründliche Erfahrung in langfristiger Planung, Finanzmanagement und RI- und Foundation-Programmaktivitäten.

Amtszeit: Zwei Positionen mit vierjähriger Amtszeit.

Technology

Funktion: Beratung der Führung in Bezug auf die Verbesserung von technologischen Praktiken, Produkten und Strategien, um die Erfahrungen der Mitglieder und Teilnehmer/innen bei Rotary zu verbessern.

Voraussetzungen: Fachwissen in der Technologieentwicklung, Sicherheit/Datenschutz, Produktmanagement und Nutzer-/Teilnehmererfahrung. Nicht-rotarische Technologieexpert/innen können ernannt werden.

Amtszeit: Zwei Positionen mit dreijähriger Amtszeit.