En tant que membres de la famille du Rotary, nous avons le sens de la mission, nous avons de l'influence et nous faisons place à l'action. Chaque année, les commissions du Rotary et de la Fondation Rotary s'efforcent de mettre en œuvre les priorités stratégiques du Rotary en demandant aux clubs d’augmenter leur impact, d’étendre leur portée, d’améliorer l'implication des participants et d’améliorer leur capacité d'adaptation.

Vous souhaitez contribuer au succès du Rotary ?

Le Rotary et la Fondation recherchent des Rotariens et des Rotaractiens qualifiés qui peuvent mettre à profit leurs compétences au travers d'une commission en 2025/2026. Ces postes vous donnent l'opportunité de partager votre expertise professionnelle et de favoriser la diversité des perspectives au sein des commissions. Les Rotariens et les Rotaractiens possédant les expertises énoncées ci-dessous sont encouragés à postuler. Le nombre de postes vacants est limité. Si vous n'êtes pas sélectionné cette année, vous pouvez vous représenter l'année prochaine.

Toutes les commissions échangent par e-mail et sur des plateformes virtuelles, avec généralement une réunion obligatoire en personne par an. Les Rotaractiens sont encouragés à postuler dans n'importe quel domaine d'expertise en fonction de leur parcours et des compétences et de l'expérience détaillées pour chaque domaine. Les membres ayant la double appartenance Rotary-Rotaract sont particulièrement encouragés à déposer une candidature.

Rendez-vous sur on.rotary.org/application2024 pour déposer votre candidature ou recommander un membre. Les candidats doivent s'inscrire sur Mon Rotary à my.rotary.org/fr et vérifier que leur profil et leurs coordonnées sont à jour. L'échéance pour les candidatures est fixée au 15 août.

Audit

Responsabilités : Conseille les dirigeants sur des rapports d'audits financiers, des audits internes et externes, et des systèmes de contrôle interne.

Critères : Objectivité, expérience professionnelle dans un domaine connexe, et connaissances financières avérées dans les secteurs suivants : comptabilité, audit, banque, assurance, investissements, gestion des risques, direction générale ou gouvernance d'audit.

Mandat : Un poste d'un mandat de quatre ans

Communication

Responsabilités : Conseille les dirigeants sur l'image publique, les communications, la stratégie de contenu et l'approche du Rotary.

Critères : Expérience professionnelle dans la communication interne et externe, le marketing, l'image publique, la marque et la stratégie de contenu.

Mandat : Trois postes d'un mandat de trois ans

Diversité, équité et inclusion

Responsabilités : Conseille et aide les dirigeants sur la mise en œuvre d'un plan d'action régional en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion.

Critères : Expérience professionnelle ou formation dans le domaine de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Mandat : Trois postes d'un mandat de trois ans

Finances

Responsabilités : Adresse des recommandations d’ordre financier au conseil d'administration du Rotary, notamment sur le budget et les mesures de pérennité financière.

Critères : Expérience professionnelle dans un domaine financier ; expérience du milieu associatif souhaitée. Les candidats doivent posséder une expérience financière au niveau du club et du district.

Mandat : Deux postes d'un mandat de trois ans

Recherche de fonds

Responsabilités : Conseille les administrateurs de la Fondation Rotary sur tous les aspects de la recherche de fonds.

Critères : Expérience professionnelle significative en matière de recherche ou de collecte de fonds. Les membres de la commission participent activement à la recherche de fonds et au soutien de la Fondation.

Mandat : Deux postes d'un mandat de trois ans

Commission Investissements

Responsabilités : Supervise la gestion des investissements du Rotary et la mise en œuvre des politiques d’investissement.

Critères : Expérience dans l'investissement et/ou les fondations/dotations, avec une préférence pour l'expérience dans l'investissement institutionnel.

Mandat : Un poste d'un mandat de quatre ans

Formation

Responsabilités : Conseille les dirigeants sur la création d'opportunités de formation efficaces destinées aux dirigeants et aux membres du Rotary.

Critères : Expertise en formation des adultes au Rotary ou en dehors de l'organisation. Expérience en formation de professionnels, notamment la formation en ligne, et/ou expérience dans la planification et la mise en œuvre de formations au niveau des membres, des clubs, des districts, des zones et au niveau international.

Mandat : Trois postes d'un mandat de trois ans

Vérification des opérations

Responsabilités : Conseille les dirigeants sur l'efficacité des opérations, des procédures administratives et des protocoles. Elle sert de commission consultative sur la question des rémunérations auprès de la commission exécutive du conseil d'administration du Rotary.

Critères : Expérience en gestion, en développement du leadership ou en gestion financière, avec une connaissance approfondie du fonctionnement du Rotary. Candidature réservée aux anciens administrateurs du Rotary et de la Fondation.

Mandat : Un poste d'un mandat de six ans

Planification stratégique

Responsabilités : Conseille les dirigeants sur les questions relatives à la planification stratégique.

Critères : Expérience significative dans la planification à long terme, la gestion financière et les activités des programmes du Rotary et de la Fondation.

Mandat : Deux postes d'un mandat de quatre ans

Technologie

Responsabilités : Conseille les dirigeants sur l'amélioration des pratiques, des produits et de la stratégie technologiques en vue d'améliorer l'expérience des membres et des participants au Rotary.

Critères : Expertise dans le développement de la technologie, la sécurité et la confidentialité des données, la gestion de produits et l'expérience utilisateur/participant. Des experts en technologie non rotariens peuvent être nommés.

Mandat : Deux postes d'un mandat de trois ans